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泰安宏大建設工程有限公司2024年召開年中工作總結(jié)會議
發(fā)布時間:2024-08-14 瀏覽次數(shù):472 信息來源:泰安宏大建設工程有限公司

2024年8月6日,泰安宏大建設工程有限公司召開年年中工作總結(jié)會議,董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及項目經(jīng)理出席了本次會議。會議研究分析當前形勢,多維分析上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況,結(jié)合新形勢新任務深刻剖析當前企業(yè)存在的問題,深化經(jīng)驗交流、共商解決對策,全面部署下半年重點任務,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破。



會上,各項目經(jīng)理就各自項目完成情況、存在問題及不足、工作亮點、下半年項目工作計劃一一發(fā)言,生產(chǎn)部侯磊經(jīng)理做出以下總結(jié):

①適應建筑業(yè)生產(chǎn)安全主題思想,安全生產(chǎn)大于天。緊跟現(xiàn)階段建筑市場步伐,深入剖析自己工作的不足,善于改進自己的工作方法,深入研究學習主管部門安全生產(chǎn)主題思想內(nèi)容及管理措施。

②繼續(xù)深化落實安全生產(chǎn)責任制及工作清單內(nèi)容。結(jié)合公司年度安全管理目標,將目標層層分解,明確各自清單任務,建立起事故責任追責機制,完善目標責任考核及獎罰制度。

③學習培訓經(jīng)常性教育不能只流于表面形式。通過學習安全文件扭轉(zhuǎn)管理人員傳統(tǒng)的安全管理理念,消除安全麻痹思想,切實將安全管理實施辦法及預防措施運用到現(xiàn)場管理中。

④針對安全生產(chǎn)公司定期組織回頭看及隱患治理討論交流會,管理層高度重視定期組織項目人員開展隱患治理交流,舉一反三提升整體管理水平。



總經(jīng)理米峰指出,上半年,全公司上下承壓奮進、砥礪前行,全力拼市場、著力謀創(chuàng)新、奮力促改革、努力提質(zhì)效,保持了昂揚向上的發(fā)展勢頭,各項工作值得充分肯定。針對下半年重點工作,米峰強調(diào),全公司上下要永葆爭先品格、保持拼闖狀態(tài)、堅守嚴實作風,建筑公司作為項目導向型企業(yè),工程項目是建筑公司基本管理單元,必須以項目管理為核心結(jié)合我們宏大本身的項目管理模式,充分利用市場行為、技術行為、服務行為及企業(yè)管理能力,才能應對市場挑戰(zhàn),為此要加強項目管理,提高項目增值,必須在項目管理中增強幾個問題①合同管理(合同過程、合同收付款、供需材料、勞務糾紛)②質(zhì)量管理(過程控制、材料檢驗、三檢核查等手段)③項目進度管理④資金管理⑤材料管理(材料計劃和清單的對比)⑥設備管理(維護安全運營檢查)⑦資料管理(資料的追溯性、原材實驗、歸檔、真實性)⑧人員管理(內(nèi)部團結(jié)交流、學習培訓等實名制考勤)。

針對下半年工作,董事長強調(diào)五個方面:一是聚焦市場開拓,穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展基本盤;二是全員提升學習,夯實企業(yè)發(fā)展基本功,深化人才強企,堅決鍛造高素質(zhì)專業(yè)化鐵軍隊伍;三是質(zhì)量從嚴要求,精中求精,樹立良好的企業(yè)口碑;四是聚焦科技創(chuàng)新,塑強企業(yè)發(fā)展加速器;五是全力以赴增收節(jié)支,提高發(fā)展質(zhì)效;六是堅定信心、壓實舉措,堅決完成年度目標。

本次會議是總結(jié)上半年工作,錨定下邊年工作的重要會議,通過本次會議,鼓舞了廣大干部職工士氣,增強了廣大干部職工信心,通過本次會議,公司全體干部職工一定在公司領導的帶領下,鉚足干勁、奮力爭先,為公司2024年全年工作目標的完成貢獻各自最大的力量!









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